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  • 二○○五年上半年民主生活会汇报材料-佚名-

  • 二○○五年上半年民主生活会汇报材料 文章作者:小段 文章加入时间:2005年9月1日17:14 二○○五年上半年民主生活会汇报材料 上半年我公司和矿党委班子的经手和带领下,能够认真学习、努力工作,不断提高自己的主观四德理念和自身的综合素质,圆满的完成了组织交给的工作任务,在今天的工作会议上,我就个人半年来工作生活情况,简单向组织和领导汇报如下:   一、半年来,我始终能正确认识到学习的重要性,始终把学习当做一种自身需求,一种渴望、一种责任,由于认识到位、态度端正,在学习“三个代表”、“党员先进性万亿国际娱乐”、党章、条例、法规的同时,刻苦学习科技文化和业务专业知识,不断探讨在新形式下,我们企业管理方法和新途径,不断提高增强了自己的党性及党性修养,通过学习也使自己得综合素质有了较大进步和提高。 二、能够深入现场、靠前指挥、贴近基层,及时解决安全生产遇到的新矛盾、新问题,正确处理安全与生产的关系,牢固树立“安全第一、生产第二”的思想不动摇,使我矿安全大局更加稳定,安全管理成果继续扩大,有力支持安全管理工作继续深入开展。 三、管理和制度落实。自己始终做到从严管理、科学管理、狠抓落实。能严格执行公司及矿的各种管理制度,严格落实奖惩制度,极大的规范基层、科室、区队遵守制度,完成各项工作任务的时效性和责任感,理顺区队与科室管理与服务,主动与监督的关系,最大限度的发挥各级人员的工作责任,有力的推动各项工作的良性开展。 四、在廉洁自律方面,我能按照各级党委的要求,认真落实中纪委三次会议和《两个条例》的精神,自觉的遵守廉洁自律的有关规定,增强了廉洁从政和自觉接受监督的意识,为企业的改革和发展,较好的履行了“一岗双责”。 1、自觉做到:“不收礼、不吃请、不送礼”,同时也要求家属共同做到。 2、自觉坚持了民主集中制原则,做到了重大问题严格按程序办事,不搞个人说了算。 3、认真落实了领导干部报告个人重大事项、收入申报、礼品登记、通讯费、招待费、公车使用等制度,自觉做到了“约法三章”。 4、在责任范围内生产、工资等工作中,即工资分配由工资领导组研究,做到一切按政策、制度及验收执行。 5、在人事调配及管理,坚持以岗定员,凡是人事调动,提交班子会议研究后执行。不搞任人唯亲,不谋取私利,以竞聘为主,做到公平、公正、公开,为企业选出了优秀的管理人才。 6、在工作中,不弄虚作假,忠于职守、城市工作,做到勤政廉政,每月入井次数均在16个以上,哪里有困难就跟班到哪里,哪里有问题就解决到哪里,充分发挥了带头作用。 上半年以来,我在党组织的关怀和同志的帮助下,虽然取得了一些成绩,但离组织和领导的要求,离“三个代表”的要求,党员先进性万亿国际娱乐的要求,我清楚的知道自己还有这样和那样的不是,下半年的工作中,要继续加以改正。 1、管理还不够科学,要以党员先进性万亿国际娱乐为契机,把握住学习机会,刻苦努力学习,通过学习把自己的综合素质提高到一个新水平,不断更新管理方法,找准现代企业管理的新方式。 2、进一步改进工作方法,把思想工作和和现场管理工作做扎实,把握好安全生产的大局,解决好安全生产焦点难题,抓好产品结构的调整,保证企业的经济增长点,为企业的发展做好自己的本职工作。 二○○五年七月二十九日 文章出处:.myeducs.cn

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