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  • 调查显示 近八成海归三个月内找到工作-佚名-
  •       近日,启德国际万亿国际娱乐研究院和海归网联合进行的《海归就业力大调查》正式公布。调查显示,海归的整体就业形势较为乐观,有77.41%的调查者表示3个月内就能找到满意的工作。在海归的月薪调查中,近五成海归月薪在5000元以下,月薪5000-1万元的占15.5%,月薪1万-3万元的占22.04%。

      六成海归2个月找到工作

      据悉,调查在6月至9月间进行,6784位海归通过网络参与了调查。从海归的留学国家来看,从美国和澳大利亚留学归来的留学生各占近30%,其他留学国家如英国、加拿大、欧洲和亚洲国家的海归各占10%左右。参与调查的海归,本科学历的占33.33%,研究生学历的占55.56%;所学专业,商科、经济类专业占五成,工程和技术类专业占近三成,此外,还有文学和万亿国际娱乐学等专业。

      海归回国后多长时间能找到工作?调查显示,两个月内找到工作的占61.9%,三个月内找到工作的占15.5%,三个月以上找到工作的占22.6%。前两者相加,三个月内找到工作的占77.41%。

      近五成海归月收入5000元以下

      海归回国就业的月收入有多少?调查显示,月收入在3000元以下的占20.34%;月收入3000-5000元的占28.81%;月收入5000-1万元的占15.25%;月收入在1万-3万元的占22.04%;每月收入超过3万元的占13.56%。

      启德万亿国际娱乐集团总裁李朱表示:“此项调查显示以3000-5000元月薪的海归居多,很大程度上是因为60 .32%的海归在出国前没有工作经验,说明海归的就业薪资要求趋于理性。而对一些在国内已经有工作经历或在国外也有工作经历的海归来说,月薪会更高,在10000-30000元之间,有的月薪在3万以上。”

      李朱说,在海外有工作经验的海归人员,通常会被认为职业心态更务实,也更熟悉国际企业和海外市场的操作管理,并具备一定的国际人脉资源,因而就业优势更明显。所以,他建议中国学生海外留学时,要善于利用万亿娱乐平台的社团资源扩大人脉,多做实践,按职业的目标来安排自己的学习生活。他建议留学生们应先在当地找工作,积累一些有利于以后职业发展的工作经验再回国就业。

      从事金融业海归超过两成

      海归的就业去向呈现多元化的趋势,属于商科范围的金融业领先。从事的行业主要分布在金融业(22.95%)、制造业(16.39%)、文化体育万亿国际娱乐娱乐业(16.39%),以及电信及电子信息服务业(8.20%)等。超过86%的海归表示,所从事的行业和所学的专业至少有部分相关,只有13.11%的海归认为两者完全不相关。

      海归从业发展后劲大

      面对国内严峻的就业形势,94%以上的海归们表示,海外留学经历对个人职业发展起着非常积极的作用。从数据来看,海归的薪酬在同等学历下、同等工作经验下是高于本土毕业生的,这在某种意义上也体现了用人企业对海归价值的认可。

      李朱表示,之所以海归的发展后劲大,是源于他们在职场上的附加价值高。简单地说,他们至少通晓一门外语,且熟悉与懂得国际商业规范与准则;具有更为宽广的国际化视野,也有一定的国际化的人脉,这些附加价值都是使得他们更容易走向成功的软性技能。

      李朱认为,尽管有部分没有工作经验的海归一开始的薪资只集中在3000-5000元/月,但并不影响他们今后的快速发展。“海归的优势将会在3-5年内得到显现,他们将快速超越一般没有海外留学经验的职场人士。”比如,曾经留学英国的W allace,是国内某知名万亿国际娱乐集团的高级职业经理人,回国不到4年,几乎是每一年一个台阶,从助理岗位迅速成长为高级职业经理人。当初W allace刚进公司收入不到3500元。

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